Die Institut zur Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz GmbH (IEPB) mit dem Head Office in Wien und der Zweigniederlassung in Krems an der Donau (v.a. zuständig für den Zentralraum St. Pölten, Tulln und Krems) wurde von den beiden Arbeitspsychologen Mag. Herbert Kastner und Mag. Gernot Kampl, MA gegründet und operiert als unabhängiges Forschungsinstitut bzw. als wirtschafts- und arbeitspsychologisches Beratungsunternehmen in der DACH Region. Das seit der Gründung des IEPB unveränderte Leitbild basiert auf Vertrauenswürdigkeit und fundiertem Wissen in Forschung und Beratung.

Forschung

Als Forschungsinstitut entwickelte IEPB in langjähriger Forschungsarbeit und in Kooperation mit der Wirtschaftsagentur Wien (WAW) und der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) unter anderem die erste branchenübergreifende Typologie von Arbeitstätigkeiten als Benchmark für Belastungsvergleiche, das wissenschaftliche Fragebogenverfahren „Vienna Inventory for Stress in Organisations“ (VISO, VISO-F) bzw. die darauf basierenden Interview-Verfahren "VISO-Groups" und „VISO-Talk“.

Diese Methoden finden heute, gemeinsam mit anderen etablierten und von der AUVA empfohlenen wissenschaftlichen Verfahren, erfolgreich Anwendung in zahlreichen Kundenprojekten.

Beratung

Als Beratungsunternehmen bietet IEPB in Österreich, Deutschland und der Schweiz – unter Berücksichtigung der jeweiligen Rechtsgrundlage – zugeschnittene Dienstleistungen im Bereich ArbeitnehmerInnenschutz und betrieblicher Gesundheitsförderung an. Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der gesetzeskonformen Beurteilung psychosozialer Gefährdungslagen (in Österreich besser unter dem Namen "Evaluierung psychischer Arbeitsbelastungen" bekannt) bzw. auf der Bewahrung der psychischen Gesundheit von Beschäftigten.

IEPB berät auch zu Förderungen der AUVA oder der Wirtschaftskammern und arbeitet auf Kundenwunsch eng mit den jeweiligen Arbeitsinspektoraten zusammen. Der in gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierungsprojekten eingesetzte Methodenmix beinhaltet zumeist wissenschaftlich fundierte Fragebogen- und Interviewverfahren – diese Kombination ist kostengünstig und in den allermeisten Fällen ausreichend und hat sich in unzähligen Evaluierungsprojekten bewährt. Bei speziellen Fragestellungen setzt IEPB zudem auch modernste Beobachtungstechniken wie mobiles Eye-Tracking und Videoanalysen zur Identifikation stresserzeugender Faktoren in der Arbeit ein, so etwa bei einem Leuchtturm-Projekt mit den Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) 2019/2020.