Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ist in Österreich gesetzlich vorgeschrieben. In der Praxis stellt sich jedoch häufig die Frage, wie oft sie wiederholt werden muss. Gibt es ein fixes Ablaufdatum? Muss alle zwei, drei oder fünf Jahre neu evaluiert werden? Oder nur dann, wenn sich im Unternehmen etwas Wesentliches verändert? Die kurze Antwort lautet: Das[…]