In den letzten Jahren sind immer wieder neue Begriffe entstanden, um Veränderungen in der Arbeitswelt zu beschreiben. Nach „Quiet Quitting“, bei dem Mitarbeitende bewusst nur noch das vertraglich Vereinbarte leisten, oder „Quiet Hiring“, bei dem zusätzliche Aufgaben intern verteilt werden, taucht nun ein weiterer Begriff auf: Quiet Cracking. Gemeint ist damit kein offener Rückzug aus der[…]