Sie suchen ein zwar breit wirksames, aber auch zielgerichtetes Qualifizierungsprogramm für Ihre Belegschaft oder Teile davon mit dem Fokus auf verschiedene Schlüsselkompetenzen (Leadership Skills, soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Handlungsfähigkeit- oder Verhaltenskompetenzen, etc.)? Dann sind Sie bei IEPB richtig! Wir entwickeln mit unserem Tool IEPB-Online-Campus maßgeschneiderte Online-Qualifizierungsprogramme.

Wie funktioniert der IEPB-Online-Campus?

Unsere Kunden definieren einen Gruppe von Mitarbeiter:innen, z.B. angehende Führungskräfte, die gezielt gefördert und entwickelt werden soll. Diese Beschäftigtengruppe erhält dann einen personalisierten Zugang zu freigeschalteten Kursen des IEPB-Online-Campus.

Unser Kurs „Entwicklung von Führungskompetenz“ stellt z.B. das Thema Führung in den Fokus und schärft im Grundmodul notwendige Soft Skills bzw. vermittelt Basiswissen, welche jede Führungskraft unbedingt können und wissen sollte. Die vertiefenden Aufbaumodule passen sich dann dem individuellen Vorwissen und der jeweiligen Lerngeschwindigkeit an. Jeder und jede einzelne Beschäftigte soll von der positiven Lernerfahrung profitieren und am Ende einen Mehrwert für das Unternehmen liefern.

IEPB-„MentalCoach“-Employee-Development-Programs – kurz EDPs – unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen in ganz unterschiedlichen Bereichen des Berufs- und des Privatlebens. Sie zielen darauf ab, die Beschäftigten zu unterstützen, um die berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten, die Work-Life-Balance zu verbessern oder die Resilienz in herausfordernden Situationen zu fördern.

IEPB geht hier mit „MentalCoach„, der multimedialen Onlineplattform, anders als klassische Employee ASSISTANCE Programs, einen innovativen Weg. Mit der vorgeschalteten Plattform werden zum einen spannende Basisinformationen zu unterschiedlichsten Themen bereitgestellt, zum anderen wird es den Beschäftigten erstmals leicht gemacht, das Angebot auch wirklich in Anspruch zu nehmen.

Aufbau des „MentalCoach“ Employee Development Program (EDP)

• Potentialentfaltung: Jede und jeder Interessierte erhält niederschwellig ein breites Angebot an Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und damit zur Förderung des Erfolgs von Beschäftigten und Unternehmen.
• Prävention: Damit psychische Belastungen gar nicht erst akut werden, stehen zahlreiche konkrete Tools und Anleitungen zur Förderung der mentalen Gesundheit und zum Umgang mit potenziellen oder aktuellen Krisen zur Verfügung.
• Intervention: Wie bei „klassischen“ EAPs stehen die Expertinnen und Experten von IEPB zur Verfügung, wenn direkte Unterstützung in Form von vertraulichen 1:1 Gesprächen, etwa Coaching bzw. psychologischer Beratung, erforderlich ist.

Mögliche Themen: Selbständiges Arbeiten (Home-Office); Work-Life-Balance & Burnout Prävention, Persönlichkeitsentwicklung etc.
Methoden: Programme mit mehreren, aufeinander abgestimmten Stufen: Informationsstufe (für alle Mitarbeiter:innen), vertiefende Informationsstufe (für interessierte Mitarbeiter:innen), Stufe(n) der Unterstützung und Begleitung (für spezifische Zielgruppen von Mitarbeiter:innen)

Unser erfahrenes, multiprofessionelles Team vermittelt aktuellste wissenschaftliche Erkenntnisse aus Arbeits- und Gesundheitspsychologie in Workshops und Vorträgen (z.B. rund ums Thema Führen), immer mit dem Ziel, unnötige Hindernisse bei der täglichen Arbeit zu reduzieren, die Zusammenarbeit zu optimieren und damit Motivation und Unternehmensbindung zu erhöhen. Zudem begleitet unser Team Mitarbeiter:innen im Einzelsetting. Ein besonderer Fokus der Trainings & Coachings liegt hierbei auf der Stärkung vorhandener Ressourcen, um die Leistungsfähigkeit zu erhalten und Fehlzeiten zu reduzieren.

Mögliche Themen: Wertschätzendes Führen, Gesundes Führen; Führen im Home-Office; Richtig Feedback geben; Arbeitsmenge und Arbeitsdruck; Pausen, Feedback, Konflikte etc.
Methoden: (Video-)Vorträge; (Online-)Workshops; (Online-)Gruppen- und Einzelcoachings